Droge voeten en natuurherstel. Grote opgaven die volgens Femke Zevenbergen, directeur Projecten Boskalis Nederland, vragen om directe actie, geïntegreerde en divers samengestelde teams en meer jonge waterbouwers.
"De energietransitie is dé maatschappelijke opgave om een duurzame wereld achter te laten", stelt Marjolein de Gorter-Manhoudt. De director Large Projects Netherlands bij TenneT TSO doorbreekt oude patronen voor een duurzame toekomst.
De bouw moet niet alleen diverser personeel aantrekken, maar ook behouden. Hoe krijg je dat voor elkaar? De finalisten van de Cobouw Bouwvrouw Award 2024 duiken in de uitdagingen. ''Eén is geen. Dan word je niet gehoord. Je moet over een tipping point heen.''
Dorien Staal, Bouwvrouw van het jaar 2023, gaat in gesprek met verschillende gasten over bouwvrouwen, diversiteit en inclusie. Luister de eerste aflevering die gaat over rolmodellen, jezelf zijn én ploeteren.
Sinds enkele jaren hebben we bij Cobouw een sterke focus op diversiteit. We reiken jaarlijks een Bouwvrouw Award uit aan een inspirerende vrouw die door het betonnen plafond heen beukt. En we organiseren regelmatig een Diversity Summit. We boeken progressie, maar het is een strijd van de lange adem.
Wie wordt de Bouwvrouw van het jaar 2024? Dit zijn de tien kanshebbers voor de titel.
Het aantal vrouwen in de bouw groeide in 2023 met zo'n drieduizend naar 81.000. Toch is de sector van alle bedrijfstakken nog steeds het grootste mannenbolwerk.
Wil de bouw uitstroom van vrouwelijke collega's beperken, dan moet de sector inzetten op nieuwe normen. Ga daarom voor een grenswaarde van 30 procent vrouwen, óók in de top, bepleit de jury van de Cobouw Bouwvrouw Award. "We hebben pas het doel bereikt als vijftien van de vijftig CEO's vrouw is."
Aandacht voor gendergelijkheid in de bouw blijft hard nodig, blijkt uit cijfers van de SER. Maar hoe werk je aan diversiteit? Je hoort het in onze podcastserie.
