Leo van de Wal

 

Trainer/consultant bij CBT Bouw  

Suzanne van de Kerk

Een duimstok is een plooimeter

De bouwomzet in Nederland trekt aan, zo melden diverse media en instanties. Of de prijzen evenredig aantrekken, is de vraag. En dan nog: voor wie? Maar, als altijd: zonder omzet weet je zeker dat je niets verdient.

De duurzame schaduwaanbesteding

De duurzame schaduwaanbesteding

Even geleden heb ik een Heijmans-topman, die achteraf moest klagen over aanbestede projecten, geadviseerd een keertje NIET naar een aanbesteding te gaan.

Aanbestedingsstaking

Aanbestedingsstaking

Enkele weken geleden meende de topman van Heijmans zijn gedachten te moeten ventileren over het risicoprofiel van overheidsprojecten: te veel risico's voor de uitvoerende partijen.

En dit is nog maar het begin……

En dit is nog maar het begin……

Was de afsluitende kreet van een lean-manager in een recente LinkedIn-discussie. Een bouwbedrijf vertelde trots binnen enkele maanden tijd iets van dertig woningen te hebben gebouwd. Een ongekende snelheid van bouwen voor dit bedrijf, een nieuwe en daarmee unieke ervaring. Met terechte trots gepresenteerd, en de lean-manager deed er nog een schepje boven op: allemaal te danken aan lean. En dit is nog maar het begin...

Wie/wat zet de bouw op zijn kop?

Wie/wat zet de bouw op zijn kop?

Zoals RyanAir en EasyJet de traditionele vliegtuigbranche opgeschud hebben. Zoals Bol.com de boekenbranche heeft doet beven. Zoals Tesla haar auto's vanuit Amerika als bouwpakketjes richting Europa stuurt. Zoals Facebook de sociale communicatie ingrijpend heeft veranderd.

Maxime en gezond boerenverstand

Maxime en gezond boerenverstand

De voorman van Bouwend Nederland laat ons weten dat het lage btw-tarief gehandhaafd zou moeten worden.

De les van Ballast en MVO

De les van Ballast en MVO

Ballast Nedam is gered, zo mogen we geloven. De vraag is: van wat en hoe lang? Tegen welke offers? Dat zullen we binnen nu en afzienbare termijn ervaren.

Meer leiders en minder managers?

Meer leiders en minder managers?

Om een organisatie te sturen zijn meerdere vaardigheden vereist. Bij enige mate van groei van een organisatie ontstaat de noodzaak om de organisatie met meerdere personen draaiende te houden. De beste directies zoeken dan mensen met talenten die ze zelf niet hebben.

Helden van de bouw

Een nuttig maatschappelijk verschijnsel is het bestaan van helden. Helden die andere 'gewone' mensen tot voorbeeld zijn. Die anderen inspireren. Waarvan anderen, 'gewone' mensen van denken en zeggen: zo zou ik ook willen zijn.

Bouwreus failliet? Te weinig Darwin!

Darwin: het zijn niet de sterksten die overleven, maar degenen die zich het beste weten aan te passen aan de nieuwe omstandigheden. De openbare speculatie omtrent het hoe of wanneer één der vaderlandse bouwreuzen om gaat vallen, zet zich voort. Inmiddels ook al in het FD.