Finalisten Bouwvrouw Award

Marjolein de Gorter-Manhoudt – director bij Large Projects Netherlands TenneT TSO
Lidewij de Haas – executive director BAM Bouw en Techniek
Femke Zevenbergen – directeur Projecten Boskalis Nederland

Marjolein de Gorter-Manhoudt – director bij Large Projects Netherlands TenneT TSO

Marjolein stelt haar leadership-team samen op basis van diversiteit en kwaliteit, zowel man/vrouw, dienstjaren, project versus lijnervaring. Zij heeft oog voor (toekomstige) talenten binnen en buiten haar lijnverantwoordelijkheid en geeft ze de kans zich te ontwikkelen en te ontplooien. Ook op het gebied van duurzaamheid maakt Marjolein aantoonbaar impact. Ze is domeinleider Energie bij het Collectief Natuurinclusief en sluit partnerships met raamovereenkomstpartijen en brancheorganisaties voor maatregelen ten aanzien van stikstof, CO2-reducties en CSR-doelstellingen.

Lidewij de Haas – executive director BAM Bouw en Techniek

Lidewij werkt haar hele leven al in de bouwsector en heeft binnen BAM verschillende initiatieven geïntroduceerd om een inclusieve werkomgeving te creëren. Zo heeft zij een divers directieteam samengesteld, omdat zij het belangrijk vindt dat huidige en toekomstige collega’s zichzelf herkennen in hun leiders. Een duurzame toekomst vraagt om focus en versnelling. Door haar achtergrond – ze studeerde biologie en milieukunde – heeft ze biodiversiteit vanuit intrinsieke motivatie een prominente plek gegeven in de strategische plannen van BAM.

Femke Zevenbergen – directeur Projecten Boskalis Nederland

Binnen de organisatie is Femke het een aanspreekpunt voor collega's (veelal vrouwen) die een volgende stap willen maken. Zij helpt ze door gesprekken te voeren over persoonlijke ontwikkeling en stimuleert ze af en toe een sprong in het diepe te maken. "Mijn inspiratie is dat ik ervaar dat een meer diverse werkomgeving leidt tot meer creativiteit. Mijn visie hierbij is om zelf die impact direct te maken en niet door het te ‘instrumentaliseren’. Het gevolg is dat vrouwen een stap binnen Boskalis (durven te) maken en daar succesvol in zijn." Femke ziet dat het aantal vrouwen op leidinggevende posities hierdoor toeneemt, wat de diversiteit versterkt.

Lees meer op Cobouw.nl over de finalisten.

Finalisten Bouwvrouw Award

Meer weten of partner worden?